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Il ruolo è responsabile dell'esecuzione delle linee guida dettate dall'azienda sull'attivazione del pdv e sulla copertura del piano di zona, attraverso la verifica e lo sviluppo dell'assortimento, delle rotazioni, degli spazi espositivi e della visibilità dei prodotti nel canale Horeca e Normal Trade.  E' responsabile della corretta declinazione dei piani (marketing e vendite) e delle attività di merchandising e di caricamento delle attrezzature refrigeranti e degli espositori a caldo (extra-display). La risorsa sviluppa sull'area assegnata il Piano di zona e le attività di trade marketing per il canale Immediate Consumption, identificando e raccogliendo i fabbisogni dei clienti e svolgendo attività di transfer order verso i grossisti partner, seguendone il processo di evasione.  Svolge attività di sviluppo del business attraverso l'individuazione di nuove opportunità commerciali presenti in zona.    Requisiti:  - Spiccate capacità relazionali  - Orientamento al lavoro per obiettivi e capacità di analisi dei dati - Esperienza in ambito commerciale, preferibilmente settore food & beverage  - Preferibilmente laurea triennale o magistrale  - Proattività  - Pianificazione e organizzazione  - Conoscenza e capacità di utilizzo dei supporti IT (device e software)   La ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi in ottemperanza alla normativa vigente. 

Il ruolo è responsabile dell'esecuzione delle linee guida dettate dall'azienda sull'attivazione del pdv e sulla copertura del piano di zona, attraverso la verifica e lo sviluppo dell'assortimento, delle rotazioni, degli spazi espositivi e della visibilità dei prodotti nel canale Horeca e Normal Trade.  E' responsabile della corretta declinazione dei piani (marketing e vendite) e delle attività di merchandising e di caricamento delle attrezzature refrigeranti e degli espositori a caldo (extra-display). La risorsa sviluppa sull'area assegnata il Piano di zona e le attività di trade marketing per il canale Immediate Consumption, identificando e raccogliendo i fabbisogni dei clienti e svolgendo attività di transfer order verso i grossisti partner, seguendone il processo di evasione.  Svolge attività di sviluppo del business attraverso l'individuazione di nuove opportunità commerciali presenti in zona.    Requisiti:  - Spiccate capacità relazionali  - Orientamento al lavoro per obiettivi e capacità di analisi dei dati - Esperienza in ambito commerciale, preferibilmente settore food & beverage  - Preferibilmente laurea triennale o magistrale  - Proattività  - Pianificazione e organizzazione  - Conoscenza e capacità di utilizzo dei supporti IT (device e software)   La ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi in ottemperanza alla normativa vigente. 

A riporto dell'IT Manager, la risorsa si occuperà di progettare e sviluppare soluzioni ABAP in ottica di ottimizzazione dei processi interni. In particolare curerà: - L'analisi dei processi aziendali esplicitandone i relativi fabbisogni. - L'analisi dell'architettura applicativa dei sistemi informativi, progettando le soluzioni software e sviluppando, se necessario, nuovi programmi o nuovi moduli aggiuntivi. - L'implementazione degli interventi necessari nel rispetto delle deadline. - La manutenzione delle soluzioni implementate, predisponendo i relativi test di funzionamento, effettuando attività diagnostica e troubleshooting. - L'erogazione di training e adeguato supporto tecnico agli end-user. - L'assistenza ai business department nei progetti di miglioramento, al fine di aumentare le performance dei processi. - Lo sviluppo di best practices. - La redazione di report e documenti a supporto delle soluzioni implementate. Requisiti e competenze richieste:  - Diploma o laurea. - Esperienza in ruoli analoghi. - Buon livello di conoscenza della lingua inglese. - Ottima capacità di comunicazione e dialogo con gli utenti. - Problem solving. - Propensione al team-working accompagnati da entusiasmo, proattività e disponibilità. - Praticità, rapidità e affinità con la tecnologia. - Abilità di project management. - Mentalità analitica. - Conoscenza approfondita del linguaggio di programmazione ABAP. - Conoscenze del mondo ERP (SAP, Oracle, Dynamics...). - Conoscenza della struttura di SAP. - Conoscenza di SQL (Structured Query Language). - Conoscenza dell'ambiente Visual Studio (ASP.NET, VB.NET, per esempio). - Conoscenza del framework ITIL (Information Technology Infrastructure Library). - Conoscenza di tematiche Agile/Scrum. - Competenze in ambito Customer Relationship Management. - Abilità nel debugging e nella risoluzione dei problemi tecnici. - Conoscenza di altre tecnologie di integrazione o sviluppo (API, Web Services...). - Conoscenza delle best practices in tema di sviluppo e sicurezza ABAP. - Esperienza nell'ottimizzazione delle prestazioni dei programmi ABAP. - Conoscenza dei diversi moduli SAP e delle relative funzionalità.

A riporto dell'IT Manager, la risorsa fornirà supporto specialistico alle attività di installazione e mantenimento di server, pc e dispositivi informatici. Nel dettaglio si occuperà di: - Gestire le richieste di assistenza diretta all'utente finale, sia in loco che da remoto su funzionalità hardware e software; - Aggiornare software, hardware e sistemi; - Eseguire attività di manutenzione giornaliere, settimanali e mensili; - Gestire e risolvere problematiche segnalate dagli utenti attraverso un sistema di service desk; - Pianificare e verificare periodicamente le operazioni di backup ed eseguire gli opportuni test di recovery; - Conoscere e gestire i sistemi di virtualizzazione come VmWare; - Conoscere e gestire i sistemi di networking; - Gestire switch, router e firewall; - Produrre ed aggiornare documentazione ed allegati tecnici; - Conoscere e gestire database SQL; - Applicare gli standard e le best practices di gestione della sicurezza delle informazioni. Requisiti di base: - Diploma o laurea; - Capacità di comunicazione e dialogo con gli utenti; - Problem solving e troubleshooting; - Propensione al team-working accompagnati da entusiasmo, proattività e disponibilità; - Praticità, rapidità e affinità con la tecnologia; - Preferibile esperienza in ruoli analoghi; - Buon livello di conoscenza della lingua inglese; - Conoscenza approfondita di S.O. Windows e Linux; - Conoscenza delle più diffuse soluzioni storage NAS e SAN; - Conoscenza del framework ITIL (Information Technology Infrastructure Library); - Conoscenza di tematiche Agile/Scrum.  

La risorsa, riportando al Responsabile della Manutenzione Elettrica, si occupa della manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria dei macchinari di produzione al fine di assicurare continuità, regolarità ed efficienza delle linee automatizzate. Risolve problemi tecnici, anche complessi, esegue attività di assistenza, riparazione e sostituzione di componenti malfunzionanti ripristinando il corretto funzionamento degli impianti produttivi e dello stabilimento.   Requisiti Richiesti:  - Diploma/Formazione superiore in ambito elettrico/elettronico;  - Esperienza di almeno tre anni nella manutenzione elettrica/elettronica di macchine automatiche;  - Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, (inclusi sabato e domenica a rotazione);  - Ottima predisposizione per il lavoro in squadra;  - Buona capacità di uso del computer e del pacchetto Office, in particolare di Excel;  - Conoscenza impiantistica elettrica industriale, quadri di distribuzione, cablaggio quadri di asservimento;  - Capacità di lettura schemi elettrici e pneumatici e utilizzo strumentazione elettrica per la ricerca guasto;  - Capacità di problem solving;  - Conoscenza componentistica elettronica di processo (fotocellule-sensori induttivi-sensori capacitivi trasduttori lineari ecc).    Requisiti Preferenziali:  - competenza nella programmazione di Inverter e conoscenza sistemi di controllo e regolazione motori elettrici;  - conoscenza PLC (Siemens);  - conoscenza della lingua inglese.